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勤怠管理

勤怠管理システムって重要ですよね。
先日は、サービス残業・休日出勤をしていた会社員の死が業務によるものかをめぐった裁判では、
奥さんの帰宅時間のメモが、勤怠 管理の証拠として認められていました。

常に会社のシステムに頼るだけでなく、自分や家族で協力して、労働時間などをしっかり記録して残していくことも、万が一に備える意味で必要なのでしょう。
特にサービス残業を強いられる会社や、管理職などで勤怠がはっきりしない人は、会社のシステムが機能していないので、余計に自己防衛のためにも、しっかり記録しておきたいですね。

会社でしっかりした就業管理システムを導入することで、会社側も過労死を出し、企業イメージを低下させないことも必要なのかもしれませんね。
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